Данные Центрального статистического управления показывают, что средняя брутто зарплата достигла 1362 евро и была на 8,3% выше, чем годом раннее. Средняя нетто зарплата после уплаты налогов выросла на 7,5% и находится в 3 евро от 1000.

Все же этот прирост следует рассматривать вместе с изменением цен. Во втором квартале инфляция выросла до 16,4%. Хоть жители и в целом получают за работу больше, купить на эту сумму можно меньше. Покупательская способность в период с апреля до июня уменьшилась на 7,6%, по сравнению с прошлым годом.

Не удивительно, что жители озадачены своей финансовой ситуацией, особенно в ожидании отопительного сезона. Конечно, влияние на разные группы доходов товаров отличается.

Менее зажиточные жители вынуждены существенно изменить свои покупательские привычки. В свою очередь, те, кто может свести концы с концами, кажется, не собираются менять привычки, будучи готовыми к меньшим сбережениям. Видим, что накопления растут медленнее, чем фонд нетто зарплат.

Смена привычек и приспосабливание к растущим ценам не происходит быстро.

Уже сейчас видим, как траты жителей еле успевают за спринтом инфляции, тут и там заметно падение уровня продаж товаров и услуг.

Уменьшение покупательской способности и переживания населения по поводу осеннего и зимнего периодов увеличивает давление на работодателей в вопросе повышения зарплат, чтобы компенсировать скачок цен. Не все работодатели могут позволить это во время растущих издержек, и не все захотят этого делать, учитывая большую неопределенность и волнения по поводу уменьшения спроса.

Одна и для тех, кто это может позволить, должны отнестись к этому давлению с осторожностью и пересмотреть повышение зарплат ответственно. Если сейчас быть слишком щедрыми и поднять всем зарплаты, можем заварить еще большую кашу с инфляцией.

То, чего стоит избегать. — это образование спирали цен и зарплат. Если предприятие может пережить рост издержек покупателя, то оно чаще всего сможет позволить себе повышение зарплат.

Однако, если производительность сотрудников не будет расти, то более высокие издержки труда будут означать, что предприятие вновь повысит цены. Это, в свою очередь, вновь создаст давление в вопросе повышения зарплаты и так далее до тех пор, пока мы не уткнемся в перегретую экономику и еще более глубокий кризис, чем ожидается сейчас.

Такую спираль мы уже видели перед кризисом 2008-2009 годов. Поэтому важно, чтобы работодатели повышали заработные платы, оценив в первую очередь результаты труда.

В условиях высокой инфляции было бы ответственно позаботиться о менее оплачиваемых работниках, для которых инфляция может стать неподъемной ношей.

Агнесе Буцениеце, исполняющая обязанности главного экономиста Swedbank в Латвии