При этом численность работающих в возрастной группе от 75 до 89 лет в первом квартале 2022 года составила 4500 человек.

По данным ЦСУ, число работающих лиц в возрасте от 15 до 74 лет увеличилось за год на 16 100 человек.

По сравнению с предыдущим кварталом — четвертым кварталом 2021 года — уровень занятости увеличился на 0,5 процентных пункта, а количество работающих увеличилось на 5100 человек.

В первом квартале текущего года уровень занятости мужчин был на 5,3 процентных пункта выше, чем женщин — 66% и 60,7% соответственно.

Хотя уровень занятости в Латвии с третьего квартала 2012 года превышает средний уровень стран ЕС, в первом квартале этого года он был самым низким среди стран Балтии, по сравнению с 69% в Эстонии и 65,2% в Литве.

В первом квартале 2022 года уровень занятости молодежи в возрасте от 15 до 24 лет составил 29%, что на 3,5 процентных пункта больше, чем за соответствующий период прошлого года. В первом квартале текущего года было трудоустроено 50,6 тыс. молодых людей, а в первом квартале 2021 года — 43,7 тыс. человек.

В первом квартале этого года люди работали в среднем 38,4 часа в неделю, что на 0,4 часа больше, чем в предыдущем квартале, и на 0,6 часа больше, чем год назад.

При этом 71 600 или 8,2% работников работали неполный рабочий день, что на 10 500 или 1,4 п.п. меньше, чем за соответствующий период годом ранее, но на 5 300 или 0,5 п.п. больше, чем в предыдущем квартале.

В первом квартале 2022 года удаленно работали 17,5% или 133 400 сотрудников, что на 34 200 или 5,1 процентных пункта меньше, чем год назад, когда удаленно работали 167 600 или 22,6%, и на 10 300 или 1,3 процентных пункта меньше, чем в предыдущем квартале, когда удаленно работали 143 700 человек, или 18,8%. Из тех, кто работает удаленно, 60,8% составляют женщины и 39,2% мужчины.

Треть или 33,8% удаленных работников находились в возрастной группе от 15 до 34 лет — 38,9% мужчин и 30,5% женщин соответственно. 27,8% работающих удаленно относятся к возрастной группе 35-44 года, 22% — к возрастной группе 45-54 лет, а 16,5% — к возрастной группе 55-74 лет.

Удаленно работают 63,9% работников сферы ИКТ, 62% в области финансов и страхования, 31,5% в сфере государственного управления и обороны, 28,7% в сфере научных, административных и риэлторских услуг. В сфере образования 19,7% работников работали удаленно, а самая низкая доля (8,8%) сотрудников на удаленной работе была в торговле, на транспорте, в сфере расселения и питания.

Удаленно работали 38,8% старших специалистов, чуть меньше (38,6%) руководителей, 30,5% специалистов и 19,5% служащих (офисных работников).

В первом квартале 2022 года в обследовании рабочей силы по экономической активности приняли участие 4400 домохозяйств и 7700 человек в возрасте от 15 до 89 лет, в том числе 4000 домохозяйств и 6900 человек в возрастной группе от 15 до 74 лет.

По данным Министерства экономики, с ростом экономической активности все больше и больше отраслей сталкиваются с нехваткой квалифицированной рабочей силы.

Учитывая ухудшение геополитической ситуации, ожидается, что общим настроением на рынке труда в этом году будет выжидательное. Устойчивость латвийской экономики к внешним потрясениям значительно укрепилась в последние годы, особенно в финансовом секторе, поэтому ожидается, что прямое влияние санкций и сужения экспортного рынка на латвийский рынок труда будет ограниченным. В 2022 году рынок труда продолжит поддерживаться как за счет поэтапного снятия ограничений, введенных из-за пандемии «Covid-19», так и за счет строительства уже начатых объектов государственной инфраструктуры.

Минэкономики прогнозирует, что количество занятых в 2022 году может увеличиться в среднем на 0,9% или примерно на 8000 человек по сравнению с 2021 годом.